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习习秋风起，“识”补正当时。为可持续提升新仲裁员的综合能力水平，近日，区仲裁院组织开展新仲裁员任职系列业务培训，来自院本部、各街镇分庭的新仲裁员等20余人参加培训。

培训会上，杨琦院长作学习动员，期许新仲裁员不仅要努力成为办案能手，也要争做案例手记写手、法律宣传能手、解纷维稳帮手的“多面手”，鼓励新仲裁员注重自身成长，加强业务修行，积累办案经验，适应形势变化。汤晓峰副院长结合劳动法知识体系及调解仲裁法、庭审百问，以其深厚扎实的理论及实务功底，将理论学习与工作实践相结合，通过课堂讲授、案例分析等形式深入浅出教学，确保培训效果最大化。此次培训历时4小时，内容涉及劳动仲裁工作的方方面面，既有助于新仲裁员构建劳动法理论知识框架，理清劳动仲裁工作流程，丰富庭审突发情况应对的理论储备，又为新仲裁员更快更好地理解并适应岗位角色，在工作中真正发挥“定分止争”的职能打下了良好基础，亦是新仲裁员成为“办案能手”乃至“多面手”成长路上踏出的坚实一步。

此次培训是区仲裁院“乐调解•易仲裁•会协商”业务技能竞赛活动的再深化，是新仲裁员慎思明辨、尚法厚德的再出发。下阶段，区仲裁院将继续按照《仲裁员任职培训方案》，常态化推进业务培训，规范培养仲裁员，标准化打造仲裁员队伍，为加强劳动者权益保障，维护劳动关系和谐稳定保驾护航。